 |
- Phân tích nhu cầu, Lập kế hoạch hoạt động tuyển dụng & đào tạo
- Đánh giá hiệu quả, đề xuất cải tiến liên quan đến tuyển dụng & đào tạo
- Phối hợp với các đơn vị/ phòng ban nhà máy xây dựng chương trình đào tạo, phát triển nhân viên
- Triển khai, đào tạo & huấn luyện về Hệ thống Tài liệu Chất lượng
- Tham gia cùng thiết kế cơ cấu tổ chức, xây dựng chức năng nhiệm vụ phòng và mô tả công việc từng vị trí theo phạm vi phụ trách
- Tổ chức tuyển dụng theo yêu cầu được duyệt và theo dõi đánh giá thử việc
- Tạo nguồn, xây dựng mối quan hệ với các trường Đại học, Cao đẳng/ các trung tâm giới thiệu việc làm
- Lập kế hoạch, theo dõi ngân sách tuyển dụng và đào tạo nhân sự nhà máy hàng năm.
- Báo cáo hoạt động hằng tháng/ quý/ năm theo yêu cầu
- Thực hiện các công việc hành chính khi có yêu cầu.
- Tốt nghiệp đại học, ưu tiên các chuyên ngành về quản trị nhân sự, quản trị kinh doanh hoặc tương đương.
- Có kỹ năng giao tiếp, xử lý tình huống tốt.
- Có khả năng phân tích, nắm được tâm lý ứng viên
- Ít nhất 2 năm kinh nghiệm trong công tác nhân sự. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành hàng FMCG hoặc lĩnh vực liên quan.
|
|
|
|
Stay Connected. Why?
Why do you choose to work at Vinasoy?
